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亚博网页版登录-联通变身记:“瘦身”只是手段“健体”才是目的
时间:2021-06-07 来源:登陆 浏览量 56502 次
本文摘要:作为国有企业混合改革的先行试验,中国联通的探索确实具有基准意义。

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作为国有企业混合改革的先行试验,中国联通的探索确实具有基准意义。另一方面,将改革水平首次提高到中央企业集团水平,从意味着有限公司到比较有限公司的变更,另一方面,其改革全面了解电信的核心业务领域,标志着民间资本在自然垄断行业的顺利突破。

联通混合改革的一个引人注目的特点是股票结构的变化,通过大力引进国内投资者减少国有股票比例,将部分公司股票释放给其他国有资本和非国有资本。其目的是引进与中国联通构成战略、业务合作,有助于创造业界领先的战略投资者。同时,惠及7000多名员工的股票激励机制也是联通混合改革的亮点。

通过股权激励员工,尤其是公司高管和中坚员工,无论是国内还是国外,都是优秀企业的通行作法1月23日晚,中国联通股份有限公司发布公告,公司董监会白鱼提前重选,引进新的国有股东和非国有股东代表兼任公司董事或监事,董事会成员白鱼由7人整理至13人。值得一提的是,8名非独立国家董事中有4名来自民营互联网企业。

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不久前,中国联通集团公司召开了2018年工作会议,社长王晓初说:联通在2017年构筑了象征性、突破性、变革性、转换性的根本变化。其中,标志性的变化反映在混乱中。

联通作为集团水平整体混合改革的唯一中央企业,了新时代国企改革的新模式,建立了新的基准。至今为止,联通混合改革的利益备受瞩目。迄今为止,联通总部人员编制增加51.6%,管理者平均解散率在14.3%左右,机构简化,干部首次录用远远超出预期。

瘦身只是手段,健身才是目的。联通方面,通过这次机构简化企业,为混合改革方案全面落地打下坚实的基础,提高企业管理效率和经济效益。


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